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bout us德途之道

“德途”即“厚德载物,行途无疆”

 “德”是建设律所的行为规范,是创建团队的精神理念。要坚持正气正派、诚信守信、专业专注,实现以德导行,以德养所,以德育人。“途”是指律所发展的过程中,学习没有止境,服务没有止境,事业没有止境,既要求把“德”融入到德途人的生活和工作中去,做到知行合一,又要求德途人坚持梦想、砥砺前行,不忘法律人的初心,牢记时代赋予的使命,通过不懈努力来实现法律职业的尊严和荣耀,实现自我价值,服务国家、服务企业、服务大众。 


德途团队的核心精神是包容、拼搏、实干和自发 

第一,德途包容、培养、成就每一个德途人,不管他来自哪里,也不管他曾经如何,每一个人均有同等的机会获得成长空间和上升空间,每一个与德途有缘的人都可以从德途获得学习机会、获得成长。我们必须坚信每一个人都值得去影响和改变,每一个人都可以有辉煌的未来。第二,要明白该如何拼。拼社会关系后患无穷、难以为续,拼个人能力则独木支撑、难以为林。只能通过团队合作,通过分享和相互成就,拼服务态度,拼服务质量,才能在残酷的市场竞争中脱颖而出。第三,实干就是凡事要落地,要脚踏实地的做事。只有实实在在的做实事,日积月累方能大成。第四,德途是开放型的律所,每个德途人都要启发内动力,自我管理,自我督促,自觉自愿的投入到工作当中。缺乏内动力,必然难以跟上德途发展的脚步。


德途的发展思路在于标准化

第一,服务的标准在于贴心、用心、诚心、良心。要通过提升服务态度和服务质量来赢得市场的认可。每一件事情,每一个案件,每一个细节都要为德途的品牌增加含金量。第二,团队的标准在于志同道合,要做到同心同德、群策群力、相互成就、共同成长。第三,人才的标准在于善于自我改变。要改变自我定位,忘记律师身份的优越感,忘记出身名校,忘记获得的文凭,忘记曾经获得荣誉,回归平凡,落实到工作当中;要改变思维,看到成长比眼前的金钱重要,要看到工作经历比短期的收益重要;要改变格局,不断的学习、出行,与高人相交,与世界同步,增强见识和境界。



 
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